Des de la Secció Sindical de la UGT de Lear Valls, us volem donar la benvinguda al nostre portal.
En aquesta pàgina trobareu tots els continguts i documents d’interès, per tots els treballadors i treballadores de Lear, relacionats amb la Secció Sindical, de comitè i la UGT en general. L’equip de companys que estem darrere aquesta web hem agafat el compromís de informar-vos i facilitar-vos informació, veraç i objectiva. Perquè podeu disposar en tot moment una visió clara del que esta passant en la nostra Empresa, en la nostra Secció Sindical i en el nostre Sindicat.
Estem a la vostra disposició per respondre a totes les vostres preguntes i/o suggeriments, a través del nostre correu electrònic ugt@ugtlearvalls.org, a través del fòrum, o trucant al telèfon del local 977 60 33 04.
També si ho desitgeu podeu passar pel nostre Sindicat (el pati nº 14, 2º,2ª) els dimarts de 17:00 a 19:00, on us podrem atendre personalment sobre qualsevol pregunta o dubte que tingueu. Mapa de la situació del local
REGISTRAR-VOS UNITS FAREM MES FORÇA
US RECORDEM QUE PER FER ÚS DEL FÒRUM S'HA D'ESTAR REGISTRAT, GRÀCIES.
Discriminar vol dir diferenciar, separar, donar un tracte de inferioritat a una persona o grup de persones per qualsevol motiu. La discriminació és una situació en la que una persona, o grup, es tractada de forma desfavorable a causa de prejudicis, generalment por pertanyer a una categoria social diferent, és té que diferenciar de la discriminació positiva (que suposa diferenciació i reconeixement).
Els representants dels Tècnics i Administratius de la Secció Sindical de la MCA UGT de Lear Valls, Manel Ordoño i Ferré i Jorge Pinazo Donoso, i el delegat sindical Juan Carlos Fernandez Fernandez, hem denunciat l’actitud de l’empresa LEAR de Valls i la falta de companyerisme d’altres sindicats en la negociació del ERO.
RESUTATS DE LES VOTACIONS SOBRE L'ERO DE LEAR DE VALLS
Companys i companyes: Ja tenim el resultat de les votacions que s’han realitzat durant el dia d’avui sobre acceptar les millores per l’ERO o denegar-les i presentar un contrainforme a l’administració.
El resultat és el següent:
En els treballadors de cobrament diari:
Si____________________321 vots
No___________________192 vots
Blancs________________26 vots
Nuls__________________4 vots
Total de vots___________543 vots
En els treballadors de cobrament mensual:
Si____________________84 vots
No___________________208 vots
Blancs________________7 vots
Nuls__________________3 vots
Total de vots___________302 vots
En total, el resultat de la votació seria:
Si____________________405 vots
No___________________400 vots
Blancs________________33 vots
Nuls__________________7 vots
Total de vots___________845 vots
Us seguirem informant de totes les novetats que hi hagin sobre aquest tema.
Avui s’ha fet l’última reunió del període de consultes de l’ERO, la més llarga de tot el procés amb tres recessos entre el matí i la tarda.
Ha estat la reunió més complicada de les que hem fet fins ara, ja que tot i que el conjunt de l’acord està dintre d’una línea acceptable, tenim una discriminació econòmica molt important entre col·lectius, recollida en el punt 2 d’aquest acord, sobre els complements, que fa que els representants dels Tècnics i Administratius mantinguin una postura de no acceptació d’aquest punt, considerant-lo fora de lloc, i plantejant una reivindicació activa amb tots els nivells socials i mitjans de comunicació, per demanar a la direcció de l’empresa la rectificació d’aquesta discriminació.
Tot i que cap membre està d’acord amb aquesta discriminació, la majoria del Comitè de negociació, formada per UGT-CCOO ha optat per traslladar la decisió d’acceptar el resultat d’aquesta negociació als 1102 treballadors afectats en referèndum, de la forma més democràtica possible.
Dijous 30 d’Abril hem mantingut la sisena reunió, que en un principi semblava que podia ser la arrera reunió.
L’empresa s’ha mantingut en la mateixa posició que la reunió anterior, i ens ha recordat que avui donava per finalitzat el període de consultes amb els representants del treballadors.
La majoria del comitè d’empresa UGT-CCOO ha manifestat les discrepàncies sobre aquest punt, ja que la data de presentació a l’administració va ser posterior a l’inici de les reunions, sense existir simultaneïtat, segons recull l’E.T.
El majoria del comitè d’empresa UGT-CCOO, planteja que tenim dos punts en posicions molt llunyanes i demana a la direcció que es realitzi un últim esforç, per poder aproximar-les.
El nombre de reunions que s’han celebrat entre empresa i representants dels treballadors. Avui possiblement tindrà lloc una tercera
La direcció de la multinacional Lear Corporation i els representants del comitè d’empresa han iniciat les negociacions després que la setmana passada s’anunciés la presentació d’un expedient de regulació d’ocupació (ERO) de suspensió temporal de contractes de treball per a tots els empleats del centre de treball del polígon industrial de la capital de l’Alt Camp.
Divendres dia 24 d'abril vam ser convocats per l’empresa per realitzar la 3ª reunió, que va donar inici entregant l’ informació que la Secció Sindical d’ UGT vam demanar, menys l’estat contable de l’empresa. No veiem gaire normal que finalitzant el període de consultes el dia 30, encara no ens hagin donat aquesta informació.
LEAR SUSPÈN TEMPORALMENT ELS CONTRACTES DE MÉS DE 1.100 TREBALLADORS
Ahir Al migdia, la direcció de la multinacional emplaçada a Valls va comunicar la decisió a tota la plantilla, tant directes com indirectes.
La Direcció de la multinacional Lear Corporation ha presentat al comitè d’empresa la seva petició i la corresponent justificació per aplicar un expedient un Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO) de suspensió temporal de contractes de treball per a tots els empleats del centre de treball del polígon industrial de la capital de l’Alt Camp.
Anònims 1
Usuaris Registrats: 18
Nous: 
possiblement tindrà lloc una tercera
FONS DE FORMACIÓ